Simon Noorman

Aanpak 

Ik verbind gedrevenheid en bevlogenheid met pragmatisme en relativering. Mijn stijl wordt door anderen gekarakteriseerd als betrokken bij mensen en organisaties, gecombineerd met resultaatgerichtheid, analyse en het vermogen om overzicht te creëren en samenhang aan te brengen. 

Mijn activiteiten 

Als adviseur en verandermanager help ik organisaties met multidisciplinaire vraagstukken en processen vanuit het perspectief van strategisch HRM, talent-management en organisatie-ontwikkeling. Dit combineer ik met mijn rollen als trainer, docent, coach en auteur, die elkaar versterken en me professioneel scherp houden.  

Mijn expertise 

Strategieën werkend maken, samenhang creëren en zaken voor elkaar krijgen. 

Mijn publicaties

Een selectie

Van Ego naar Eco in Organisaties. De paradigmashift voor HR. NVP Whitepaper. 2020 

Strategic talent development. Making the best people in crucial positions better. Strategic HR Review. 2019 

A-teams als krachtbronnen bij het realiseren van strategische initiatieven. Kansen en keuzes wanneer teams het verschil moeten maken. Md – tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling. 2019 

Strategic talent management. Creating strategic value by placing top talents in key positions. International Journal of Development & Learning in Organizations. 2018 

Strategisch talentmanagement in beweging. Vakmedianet. 2018 

Wat doen we met Messi? Strategische talentontwikkeling – de beste mensen op de cruciale posities beter maken. Md – tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling. 2018 

Strategisch talentmanagement in beweging. De beste mensen op de cruciale posities. Md – tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling. 2018 

De gedreven organisatie. Kluwer. 2008